Bài toán nhân lực đành cho ngành Logistics Việt Nam

       Trong những năm vừa qua, ngành logistics Việt Nam luôn phát triển với tốc độ rất nhanh, từ hai con số. Đi kèm với đó là vấn đề khan hiếm nghiêm trọng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, đáp ứng được yêu cầu thực tế của doanh nghiệp trong bối cảnh toàn cầu hoá sâu rộng và sự phát triển của cách mạng công nghệ 4.0.
       Theo kết quả khảo sát của Hiệp hội Doanh nghiệp Dịch vụ Logistics Việt Nam, 50% số doanh nghiệp logistics có nhu cầu cần tuyển dụng thêm 15 – 20% nhân viên và đến năm 2030 nước ta cần đến hơn 200 nghìn nhân lực phục vụ cho ngành này, đó là chưa kể đến nhu cầu nhân lực logistics tại các doanh nghiệp sản xuất và thương mại.
       Sự ra đời của Hiệp hội Phát triển Nhân lực Logistics Việt Nam theo quyết định số 568/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ ngày 30/4/2021 là một trong những chìa khoá để giải quyết bài toán nguồn nhân lực đang rất cấp thiết tại Việt Nam.
       Mời quý vị cùng theo dõi video dưới đây để hiểu thêm về bài toán nhân lực ngành logistics Việt Nam hiện nay.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *